有些公司要求员工从事着装工作。对于公司购买员工工作服，一般计入管理费用等科目进行核算。具体应该怎么做-2分录？公司购买员工工作服-2分录1。如果工作服是根据企业的性质和特点统一制作的，着装中的合理工装费用可以直接作为公司的合理成本费用:借:管理费用，工装费用贷:银行存款；2.
第二，购买的工装应是为本企业员工配备或提供的，而不是为其他没有劳动关系的人配备或提供的。三、购买的工装仅限于工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品等。借:管理费，劳保用品贷:银行存款管理费包括什么？管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用。
5、采购商品作为 员工福利如何写 会计 分录?企业授予员工的利益不仅包括企业本身的商品，还包括购买的商品，一般作为非货币性利益核算。当外购商品分配给员工作为福利会计 分录企业将外购商品作为职工福利时，借:应支付存货商品的应交税金，贷:应支付职工的增值税(进项税)贷:银行存款贷:管理费用等科目。
应付给员工的工资是多少？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故者员工遗属及其他受益人提供的福利也属于职工薪酬。管理费是多少？管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
6、购买商品作为 员工福利怎么做 会计 分录采购产品时:借:库存商品贷:银行存款应交税金及应交增值税(进项)。这是因为进项税一开始不知道就已经扣除了。如果事先知道是为员工福利买的，那么库存商品就必须包含增值税(外购商品转出为员工福利进项税)。购入时，借:库存商品应交税费，增值税进项税额贷:银行存款或现金或应付账款发出时，借:管理费、福利费，贷:库存商品应交税费，增值税进项税额转出。
7、 员工用 日用品如何入账管理费用、营业费用、应付福利费等。看具体情况。福利费就行。管理费用。根据员工下属部门，分别借记:管理费用、制造费用、销售费用、应付福利费等科目。管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各种费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、失业保险费、董事会费、咨询费、审计费、律师费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费、坏账损失等。
8、 员工报销办公用品通常的 会计 分录借:管理费用、办公费500贷:其他应付款xx 员工500借:其他应付款xx 员工500贷:500银行存款。借:管理费用、办公费用500贷:其他应付款xx 员工500贷:其他应付款xx 员工500贷:银行存款、500购买办公用品的小额费用可直接计入管理费用。如果数额较大，比如办公桌，可以购买低值易耗品，然后转管理费。会计 分录在实际工作中是通过填制会计凭证来实现的，这是保证会计记录准确可靠的重要环节。
会计 分录有简单的分录和复合的分录。第一:应该是先借后贷，借方在上，贷方在下；第二:贷方记账符号、账户、金额应在借方后面一个空格，表示借方在左边，贷方在右边，扩展数据；企业应设置“其他应付款”账户进行核算。本科目为负债科目，出借人登记各种应付款和暂收款，借款人登记各种应付款和暂收款用于还款或核销，月末余额在贷方，表明企业的应付现金余额和暂收款项。
