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福利费日用品怎么记,福利费怎么记账?

来源:整理 时间:2023-04-07 14:02:22 编辑:小商品 手机版

确定一个合理的计提比例,在日常核算中仍采用权责发生制,确定应计入相关成本项目的员工福利费费用,然后在年末根据实际支出进行调整,-福利费贷款:应付职工薪酬-职工福利费,应直接发生的福利费:借:管理费用-福利费借:现金或银行存款,日用品预提管理费用-在办公费科目中,我想问一下福利费怎么记账。

 福利费怎么记账

1、 福利费怎么记账

应直接发生的福利费:借:管理费用-福利费借:现金或银行存款。《企业财务通则》取消了员工代扣福利费,是从企业财务管理的角度考虑,不再要求企业按照统一标准代扣员工。但这种预扣员工福利费的方法是符合会计基本原理的,因为员工福利费的支付与员工提供的服务有一定关系,所以取消统一计提比例后,考虑权责发生制、配比原则等基本原则,企业可以根据自身实际情况,参考历史经验数据,采用相对稳定可靠的计提方法。确定一个合理的计提比例,在日常核算中仍采用权责发生制,确定应计入相关成本项目的员工福利费费用,然后在年末根据实际支出进行调整。

 福利费怎么记帐

2、 福利费怎么记帐?

我想问一下福利费怎么记账?是以下哪种方法?小企事业单位报销时,上述处理是正确的:借记:应付职工薪酬——职工福利费贷款:库存现金/银行存款:借记:管理费用等。-福利费贷款:应付职工薪酬-职工福利费!小企业从2008年开始采用职工报销法福利费,要通过“应付职工薪酬”的核算;在大中型企事业单位,为了平衡开支,员工福利费可以采取权责发生制的方法。

生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录

3、生活用品和伙食费算什么科目?怎么做会计分录?

日用品和伙食费属于“应付职工薪酬”,公司从工资中扣除的会计分录为:计提和支付伙食费分两种情况:第一种情况,如果是从职工薪酬中扣除,则借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款贷:银行存款第二种情况,一般是在公司上班做的。

4、怎样区分办公费和低值易耗品,还有 日用品应计那个会计科目

办公费指文具、纸张、账目、印刷、邮电、书报、会议、水电费等。企业用于办公管理,日用品预提管理费用-在办公费科目中。低值易耗品是指单位价值在10元以上2000元以下,或者使用寿命在一年以内,不能作为固定资产使用的人工材料,它类似于固定资产。它可以在生产过程中多次使用,而不会改变其物理形态,使用时也需要保养,报废时可能还有残值。由于其价值低,使用寿命短,所以采用简单的方法将其价值摊入产品成本。

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