日用品办理一票通需要什么，增值税专用发票营业执照不是不包含日用品能开具增值税专票吗

来源：整理时间：2025-04-25 06:21:28 编辑：日用商品手机版

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1，增值税专用发票营业执照不是不包含日用品能开具增值税专票吗
2，税务专用发票和普通发票有什么区别
3，一般纳税人整个财务处理流程是怎样的
4，旅游企业有哪些成本费用控制的方法
5，怎样预防冬季雨雪安全500字

1，增值税专用发票营业执照不是不包含日用品能开具增值税专票吗

根据《增值税暂行条例》第一条规定，在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。另外，根据《发票管理办法实施细则》规定，单位和个人在开具发票时，必须做到按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印，内容完全一致，并在发票联和抵扣联加盖单位财务印章或者发票专用章。因此，上述公司收取的加工费在填开增值税专用发票“货物或应税劳务名称”一项时，应与实际交易相符，可以开具为加工费，并依法缴纳增值税。如果公司长期从事该项业务，且经营范围中没有这一项，属于超范围经营，建议公司的相关人员及时到工商局去办理增项业务（变更经营范围），然后办理税务登记证的变更手续。

食品、日用品用于生产经营的可以开增值税专用发票，用于个人消费的不可以开具。

增值税专用发票营业执照不是不包含日用品能开具增值税专票吗

2，税务专用发票和普通发票有什么区别

专用发票可以抵扣，，，普通发票不可以专用发票需要开给同样资质的一般纳税人，普通发票可以开给企、事业单位，还有个人等……对开票方来说没区别

简单的说：增值税专用发票一般可以抵扣税金增值税普通发票不能抵扣税金增值税专用发票是我国为了推行新的增值税制度而使用的新型发票，与日常经营过程中所使用的普通发票相比，有如下特点：(1)发票使用的主体不同：增值税专用发票一般只能由增值税一般纳税人领购使用，小规模纳税人需要使用的，只能经税务机关批准后由当地的税务机关代开：普通发票则可以由从事经营活动并办理了税务登记的各种纳税人领购使用，未办理税务登记的纳税人也可以向税务机关申请领购使用普通发票。(2)发票的内容不同：增值税专用发票除了具备购买单位、销售单位、商品或者服务的名称、商品或者劳务的数量和计量单位、单价和价款、开票单位、收款人、开票日期等普通发票所具备的内容外，还包括纳税人税务登记号、不含增值税金额、适用税率、应纳增值税额等内容；普通发票中则没有关于增值税方面的内容。(3)发票的联次不同：“增值税专用发票有四个基本联次，第一联为存根联(用于留存备查)，第二联为发票联(用于购买方记账)，第三联为抵扣联 (用作购买方的扣税凭证)，第四联为记账联(用于销售方记账)；普通发票则只有三联，第一联为存根联，第二联为发票联，第三联为记账联。(4)发票的作用不同：增值税专用发票不仅是购销双方收付款的凭证，而且可以用作购买方扣除增值税的凭

税务专用发票和普通发票有什么区别

3，一般纳税人整个财务处理流程是怎样的

楼上的发的是税务相关问题，虽然有点乱，但应该能看懂；简述财务处理流程：岗位设置：出纳、会计、主管出纳负责涉及现金、银行科目的业务，会计负责记账、报表、核算、发票、报税，主管负责审核凭证、报表、签字。生产流程：每月采购原材料-入库-车间领用-出库-销售-开增值税FA票-报国税管理流程：每月各种管理部门费用-现金、银行存款报销-记账-出财务报表-核算收入、成本、利润-申报、交纳所得税、城建税等（报地税）

（1）小规模纳税人财务处理流程：你们是销售就不用叫消费税，缴纳增值税购进借：库存商品应交税费——应交增值税—（进项税额）贷：银行存储销售借：银行存款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）结转成本借：主营业务成本贷：库存商品一般的财务做账流程都是下面几步： 1.根据原始凭证编制记帐凭证 2.根据记帐凭证编制科目汇总表 3.根据记帐凭证和科目汇总表登记会计帐簿(包括总帐和明细帐) 4.根据会计帐簿(主要是总帐)编制会计报表(包括资产负债表和损益表) 5.根据会计报表编制纳税申报表 6.年终结转损益(也可以逐月结转损益) 7.编制年度会计报表(包括资产负债表,损益表,现金流量表) 8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表成本计算方法购进办公设备的计量可以按照购货时的计量单位进行计量，一般为发票上的计量单位，并对不同规格的办公设备，分别计量。如果根据企业管理需要（比如日常领用需要），需要以不同与购货时的计量单位进行计量的（如用个数单位取代原重量单位），也可以使用该计量单位进行计量。但是，在入库时，必须对入库的办公设备，按照新的计量单位进行仔细的清点，并据以入帐。需要注意的是，这时的单位成本已不再是原有的单位成本了，而是换成了新的计量单位下的单位成本了，需要重新计算确定。（2）小规模纳税人报税流程、时间：每个月月初就是10号之前报税。国税要报资产负债表，损益表，增值税申报表(适用于小规模)带上用过的发票存根联。地税报资产负债表，损益表，纳税申报表包括：城建税、教育费附加、印花税、个税、水利基金的报表。小规模纳税申报流程比较简单：您拿小规模纳税人申报相关材料去小规模纳税申报流程窗口申报就可以。需提供的资料有：1.小规模纳税人申报表;　2.财务报表(年报)（定额户不必提供）需要注意的是：1.必须在申报期之内进行申报并入库税款。 2.纳税人逾期申报必须先进行逾期申报处罚并按逾期时间加收滞纳金

杭州代理记账网公司成立后报税问题解答问：报税日期答：每月的申报日期为1-15日（国定假日顺延），一般纳税人每月25-30日进行认证，1-3日抄、报税。问：新企业所有证照办好以后，接下来第一步应该办什么？答：先到所在税务局大厅开通注册码，在拿一户通扣款协议，纯地税企业（税务证上只有浙江地税章）拿地税的扣款协议；国地税企业：（税务证有浙江地税章及浙江国税章）拿地税扣款协议和国税扣款协议，签完后在到你公司开户银行盖章，盖完后在那一份给税务局，是国税的企业还要到中国电信营业厅开通VPDN网上申报系统。（小规模企业企业是150元一年；一般纳税人企业费用是200元一年）开通好后在到税务局专管员处办理企业税种核定和发票申请，如果是普通发票当场办理，如果是一般纳税人，要领取税控卡后购买。问：企业所得税征收方式是否可以选择：答：目前杭州市企业所得税征收方式分为查帐征收和核定征收两种，可以根据自己的实际情况进行申请，待税务部门批准后方可采用。问：新办企业何时开始进行税务申报？答：内资企业自税务登记证办出之日起，第二个月开始必须进行税务申报。问：税务申报是否是有税收才申报，无税收就不用申报？答：不是。只要开始申报，无论有无税收都要申报。如无税收时必须进行零申报。问：申请一般纳税人资格有什么要求？答：申请一般纳税人资格需要提供法定代表人的身份证原件和复印件、实际经营地址房屋产权证复印件和租赁协议复印件、购销合同，保险箱，租金发票等问：如公司营业额超过80万元，如何处理？答：如公司属小规模纳税人，年营业额超过80万并达到A类企业标准，将被核定为一般纳税人。问：每月的申报日期什么时间答：每月的申报日期为1-15日（国定假日顺延），一般纳税人每月25-30日进行认证，1-3日抄、报税一般纳税人办公室注意事项1.公司门口要挂有标明公司全称的招牌。2. 公司的营业执照和税务证的正本原件悬挂于公司墙上醒目位置。3. 有单独的财务室和经理室，最好在门上贴有标识牌。4.财务室：配备必要的办公设备(如电话、电脑、打印机、保险柜、文件柜等)和办公用品（签字笔、A4纸、文件夹、订书机、订书钉、红色印泥、回形针等等）；放置好财务及税务资料；企业必须安装防盗门窗。5. 法定代表人要了解公司的各项业务。6. 专管员来核查场地时，法人、财务负责人（带会计证）、业务负责人及出纳必须在场，所有股东最好也能在场（否则要求事后去税局补签字）。（都带身份证）7. 公司不能对外的资料（合同、对账单、送货单、入出库单等等）一定要收好。8. 办公室要保持整洁，物件完备、有序；避免有无人办公、临时布置的迹象，不能有住人的迹象。9. 专管员来电话要求派车接送核查场地时，应给予肯定答复，以示尊重；准备必要的饮料、水果等。10. 资料递交后，必须保证在留存税局的电话在周一至周五的上午9:00～12:00，下午14:00～18:00有人接听。11. 固定资产账实基本相符；车间存货账实基本相符；人员数量账实基本相符。12. 公司的所有资料证件必须有在：营业执照副本、国地税税务登记证副本、组织机构代码证正副本及代码卡、开户许可证、验资报告、公司章程、房屋租赁合同（或房产证）、购销合同原件（复印件已递交给国税）；商贸企业的进出口证明材料（对外贸易经营者备案登记表、海关进出口收发货人报关登记证书、自理报检单位备案登记证明书）、其他资料。

一般纳税人整个财务处理流程是怎样的

4，旅游企业有哪些成本费用控制的方法

旅游企业成本控制的基本方法　　1．预算控制法　　预算是旅游企业未来一定时期计划的货币数量表现。预算成本是按标准成本计算的一定业务量下的成本开支额。这种控制方法是以预算指标作为控制成本费用支出的依据，通过分析对比，找出差异，采取相应的改进措施，来保证成本费用预算的顺利实现。　　为了与现行的会计核算制度相衔接，更好地实现预算控制，必须按不同的经营项目，分别预算营业成本与营业费用，并且将预算时期进行更细的划分，如划分为月度成本预算或更细的成本预算。这样才便于分部门、分项目、分时期地进行成本费用控制。　　为了更好地实现预算控制，必须编制弹性预算，以控制不同业务量下的成本费用支出额。　　2．制度控制法　　这种方法是利用国家及旅游企业内部各项成本费用管理制度来控制成本费用开支。从财务管理的角度出发，国家规定了成本开支范围及费用开支标准，财政、税务及上级主管部门也都有各自的规定，这些都是旅游企业在进行成本费用控制时应该遵循的。作为旅游企业本身来讲，为有效地控制成本费用，必须建立健全各项成本费用控制制度和相应的组织机构。如各项开支消耗的审批制度、日常考勤考核制度、设备设施的维修保养制度，各种材料物资的采购、验收、保管、颁发制度，以及程序、报审批制度等。成本费用控制制度中还要包括相应的奖惩制度规定，对于努力降低成本费用有显著效果的要予以重奖，对成本费用控制不力造成损失的要给以惩罚，只有这样才能真正调动员工节约成本、降低消耗的积极性。　　3．标准成本控制法　　标准成本实际上就是单位成本消耗定额。它是采用科学的方法，经过调查、分析和测算而制定的在正常生产经营条件下应该实现的一种目标成本。它是控制成本开支、评价实际成本高低、衡量工作质量和效果的重要依据。如客房部出租单位客房的物料用品消耗定额、餐饮部制作单位餐食制品应消耗的原材料定额、提供单位产品服务所消耗的人工费定额等，这些定额作为标准成本发挥着控制成本支出的作用。　　4．保本点分析法　　保本点是指旅游企业经营达到不赔不赚时，应取得的营业收入的数量界限。保本点有两个指标，即保本业务量和保本营业额。保本点分析法是一种颇为有用的方法，是财务管理者必须掌握的一种方法。

1.2加强工资薪酬的控制管理  　　由于长期以来形成的“人本观念”,工资薪酬管理历来是企业成本管理中的一个薄弱环节,而工资薪酬支出却又在企业的成本核算中占据很重要的位置。因此,加强工资薪酬的管理控制是企业成本费用控制的又一个重要环节。　　(1)合理定岗定编,在确保劳动生产率的前提下控制劳动力的投入。　　合理定岗定编是加强用人管理的基础,也是节约活劳动、降低人工成本的基础工作。在这方面最主要的工作是企业必须投入较多的人力物力去设置合理的岗位和配备合适的人员,并结合整个生产经营过程、根据需要做适时调整,以达到合理定岗定编,控制劳动力投入的目的。　　(2)制定工资薪酬的总目标,根据总目标合理分解。　　企业在制定年度工资薪酬总目标时,必须在坚持人均工资增长率低于劳动生产率的原则下制定,然后以总目标为基数将工资薪酬分解给内部各单位,从而达到工资总额控制的目的。在没有重大生产经营变化的情况下,全年的工资总额基本不变。  　　(3)将工资薪酬和销售收入、成本费用消耗水平等挂钩。　　在确定了工薪总额及内部各单位的分解目标后,还需将既定的工薪目标与销售收入指标和成本费用消耗指标等挂钩,以达到工资与销售收入、成本费用等协调增长或减少的目的,从而起到加强工资薪酬管理控制的作用。　　1.3加强期间费用管理,控制不合理支出 　　企业的管理费用、销售费用等期间费用作为间接的成本费用,在企业总体的成本费用水平中占据一半份额或更多。为了加强三项费用的管理控制,除了上面已提到的对成本费用支出通过预算管理进行控制外,还需要在具体的支出上对一些细节加强控制管理。　　(1)将企业发生的费用按费用性质划分为固定费用和变动费用。　　由于固定费用在一定时期内相对较稳定,因此要重点加强对变动费用各环节的审批支出管理。　　(2)日常支出费用出入库研讨。　　对于企业日常支出较多费用的消耗物品,无特殊情况外,一律采取出入库的形式结算,不得以现金报销结算。  　　(3)话费等采用定额补助的形式。　　对于话费、小车费用等采取定额补助的形式予以支出,为了免除涉税风险,可采取在定额补助内凭票报销的方式。　　(4)销售费用的固定和提成的方式。　　对于销售费用,采取按销售额和回款额挂钩,并按定额提成的方式结算,同时为了免除涉税风险,也采取在定额的范围内凭票报销的方法。　　(5)实行严格的费用开支审批制度。　　建立健全严格的费用开支和报销审批制度,将费用的报销分为考核和非考核费用。对于考核费用,一切开支都要在预算额内进行,不允许有任何的调整和变动;对于非考核费用,必须经单位负责人直接审批或有类似权限的人审批后方能办理。对于一些重要的费用如招待费、会议费、广告宣传费、中介机构费等,必须由单位负责人审批。内部审计部门要定期对各部门的预算额度和实际费用支出进行审计,确保费用计划与实际支出的合理性和公允性。　　2加强监控是企业成本控制的有力保证　　加强监控分两方面,一是成本核算、分析、考核;二是审计控制。　　2.1成本核算、分析、考核 　　首先是成本核算,这在上文中已详细论述。　　其次是成本分析,这是根据成本核算提供的成本数据和其他有关资料,与本期计划成本进行对比,通常采用产品的结构分析法来确定成本差异,并且分析差异产生的原因、查明成本超支的责任,以便采取措施,改进生产经营管理,降低成本费用,提高经济效益。　　再次是成本考核,这是在成本分析的基础上,定期地对成本计划的执行情况进行评价和考核。企业应定期对生产及各职能部门制定的成本计划进行分析、考核,并与“奖惩制度”相结合,做到“有功必奖、有过必罚”只有这样才能增强员工的成本控制意识、充分调动员工执行计划的自觉性,为新一轮成本控制提供依据。　　2.2审计控制 　　审计控制主要是指内部审计。内部审计是在一个组织内部对各种经营活动与控制系统的独立评价,以确定规定的措施是否贯彻、合理有效,目标是否达到。内部审计的内容一般包括内部财务审计和内部经营管理审计,此外,还可以请外部审计事务所进行审计。　　3强化流动资产管理是公司成本控制的重要手段　　3.1应收账款控制 　　应收账款目前已成为企业成本控制的一个重要方面。减少应收账款在流动资产中的比例,防止形成呆账,减少企业不应有的损失.应收账款控制,主要包括两方面:一是对所有经销商逐一进行信用分析,建立起既适合于本企业实际情况,又适合于经销商利益的双赢的信用政策;二是做好应收账款的清理工作,采取月月对账,确认债权工作,以达到减少企业损失,控制成本。　　3.2库存控制 　　公司根据每年生产计划制定较为合理的库存资金限额,实施总量控制,不定期地进行分析和控制。坚持每年两次开展全面的企业财产物资盘点和进行每月的库存统计,使库存日益趋于合理。

5，怎样预防冬季雨雪安全500字

好好的答题好好的在家里，今天下雪出去容易滑倒。

1 冬季安全防范措施一、人员防护 1 、加强安全生产法律法规、规章制度、安全标准化规范、应急救援处置预案的教育学习，努力提高安全防范意识，杜绝作业过程中“三违、三超”现象的发生， 2 、加强新工人及外来务工人员的安全培训教育工作，搞好三级安全教育，对达不到操作标准的人员一律不许上岗操作，特殊工种必须持证上岗。 3 、认真落实安全责任，严格执行安全操作规程，坚持标准化规范作业，确保安全操作。 4 、坚持每日、每周的安全生产巡检检查，及时发现并消除安全隐患。 5 、对操作、检修、施工作业中的“三违”现象要及时进行检查整改，要制定切实可行的安全防范措施，并认真执行落实，确保作业人员不受伤害。 6 、设备设施的安全保护、防护装置必须灵敏可靠，发现问题及时联系检查处理。 7 、严格遵循“四不伤害”原则，加强自我防范和自我保护意识、能力的学习提高。 8 、坚决杜绝酒后上岗，发现酒后上岗者严格按公司及作业区相关规定执行考核处罚。 9 、机械设备、电器设备检修严格执行公司 1 号文件精神，严格按规定程序规范办理相关作业票证，监护人必须坚守岗位，履行监护职责，制定落实具有可行性、时效性、实效性的安全防范措施。对于无票无证或票证不全、无监护人的检修、施工作业岗位人员有权拒绝执行对该设备的停运、启动、试车命令。 10 、降温、大雾、下雪、冷冻等特殊气候必须做好以下几项工作： ①穿戴好劳保防护用品，及时检查清理作业区域、设备设施、安全通道积雪、结冰。禁止用水冲洗设备、地面，通道、地面要保持干爽整洁，注意防滑、防摔。 ②上下台阶、楼梯必须要抓好栏杆扶手，无扶手的要注意落脚点和身体重心，必要时要借助辅助物，防止滑跌坠落、扭挫、碰撞挤压 2 等意外伤害的发生。 ③ 注意厂房、操作室采暖、保暖情况，设备、管道、容器、电器仪表、岗位设施有无异常情况，发现问题及时联系处理。 ④冬季室内封闭较严，注意有毒有害、窒息气体系统有无泄漏情况。 ⑤规范使用工器具，禁止使用钝器敲打、撞击设备、管道、容器，防止放生变形爆裂冲击伤害。 11 、检查母液罐、凉水塔、循环水池时，注意防滑防摔，防止坠落溺水。二、防火、防爆防止火灾、爆炸是安全生产中的重点，必须做好以下几项工作： 1 、强化防火防爆安全教育，加强现场明火管理。尤其是易燃易爆区域要加强动火管理，严格执行“防止违章动火六大禁令” ，实行逐级防火防爆责任追究制度。 2 、防火防爆重点区域动火，必须严格落实动火作业审批制度，做好生产系统隔离、置换、分析检测、监护监督、应急后备等措施的制定、检查、落实。高位区域和部位动火，非确实影响正常生产和安全管理的，原则上禁止动火作业。 3 、对所负责的消防、灭火器材按时认真保养维护，严禁私自拆卸、移动、损毁。消防设施及器材要班班进行检查、维护、保养，并严格进行交接管理，做到齐全好用。岗位有消防栓井及消防管线的每班要进行检查防冻、防漏检查。岗位人员要对消防器材做到“三懂三能三会”。 4 、严格执行“化工厂区十四个不准” ，对于在现场吸烟的现象要严查严罚。 5 、严防电器火灾发生。冬季照明线路必须符合标准要求，严禁设备及线路超负荷使用。 6 、加强对各个场所的防火检查，对用气、用电不符合安全要求的要限期整改，杜绝火灾和触电事故发生。 7 、加强节假日，特别是元旦、春节期间的防火安全工作。家庭要加强对孩子燃放爆竹烟花的安全教育和引导，严禁在要害部位周围 3 燃放烟花爆竹，注意家庭安全防护，养成随用随关电、气、水的良好习惯。 8 、周六、日及节假日值班人员要高度负责，勤巡回、细检查，严防死守，确保冬季人员安全、生产安全。三、设备设施防护 1 、做好对各类设备的冬防保温工作。塔、罐、冷却、分离设备按要求定期进行排污放水，防止死水冻裂设备，阀门。 2 、停运、备用的设备、容器要放净底水，停用的冷却器要给水循环，冷却设备投用时要缓慢预热，有卸压的地方要防止憋压。设备防冻放水必须做到有挂牌、有登记、有检查。 3 、水循环系统要保持畅通，不使用的水线总阀关闭，低点放空存水。防凝冻的长流水要尽量回收。 4 、加强装置工艺设备、流程的保温伴热系统的巡回检查，做到安全巡检及时到位。 5 、区域、岗位防火、防爆、防冻保温监督检查人员由区域岗长担任，班组工长、岗位操作人员逐级负责，严格按照制度要求执行放水、防冻制度。必须对防冻设备逐台进行检查确认，生产运行中注意装置低点存水保温或放空排净。 6 、检修的设备，放水防冻工作一律由本岗位操作工协同维修人员进行检查处置，工作完成后，由操作人员检查验收确认。四、防厂内交通事故 1 、作业区使用各种车辆及外来装卸货物车辆，必须严格遵守交通安全法规，禁止无照无证驾驶，禁止乱停乱放车辆，严禁酒后开车，严禁超速行驶。对于无视安全规章制度，不听劝阻，不听指挥者，按公司相关规定协调保卫科共同处理解决。 2 、雨雪大雾凝冻天气视实际情况停止车辆运行。对于损坏现场设备、设施的，可以恢复原状的要求其恢复原状，不能恢复原状，影响正常生产且造成一定损失的报公司相关部门协同处理。 3 、厂区内行走人员、车辆必须遵循“礼让三先”原则，必须严格遵守交通安全法规，车辆和人员不得有意阻塞马路。

这个要根据天气情况详细的写好。怎样防范措施？防滑防倒。这最重要。

阐述一下雨雪的危险，然后针对危险去提出相应措施。

冬季应该注意的安全小常识一、煤火取暖须防煤气中毒。出现煤气中毒事故的主要原因，首先是使用不合格的炉具取暖；其次是烟筒老化漏气；再是使用炉具不当。在使用炉具（含土暖气）时，要检查其是否完好，若有破损、锈蚀、漏气，要及时更换。检查烟道是否畅通，有无堵塞物。烟筒接口要顺茬接、安装风斗要及时，并经常检查烟道和风斗，加添煤炭后要及时盖好炉盖，睡觉前务必检查炉火是否封好，风门是否打开。若发现有人煤气中毒，应首先打开门窗通风换气，将中毒者盖好被子抬到空气流通处，并尽快送往有高压氧舱设备的医院抢救。另外严禁用酒精、煤油、汽油点炉子。 2 二、消除电热毯隐患。电热毯连续通电时间过长，如无恒温保险装置容易引发火灾事故。另外，电热毯长期揉搓而断裂，也会引起火灾。预防电热毯引发火灾，首先要注意绝缘，防止短路。电热毯如有破损，切不可随意拆修，要请专业人员修理。为防止一时疏忽忘记切断电源，可以使用三通插头，一头插电灯，一头接电热毯，这样入夜开灯时电热毯便通电升温，睡觉关灯后电热毯也随之断电。电热毯应尽量避免折叠受潮，长期不用的电热毯再用时要仔细检查有无漏电现象，一旦起火，首先要断电源，再设法将火扑灭。 3 三、电暖气、电炉子、电热风、空调大功率用电设备使用安全注意事项 1、使用前应先计算一下电器同时开启时总功率是否超出，如强行使用会导致跳闸，保险丝熔断。 2、使用电器前应认真检查用电设备和电路、电源开关和插座是否完好、可靠，发现隐患及时找专业人士排除。 3、使用大功率用电器时，一个插座上尽量保证只接一个插头，使用电暖器时不允许倒置、依靠或覆盖其他物品。 4 四、冬季防火注意事项进入冬季，少雨雪，多风天气，空气干燥，易发生火灾。为了预防火灾发生，在日常生活工作中应注意以下几点： 1、防止超负荷用电引发火灾。 2、防止电器、煤火、气加温导致物品过热燃烧起火。 3、有易燃、易爆的单位要严禁烟火并严格遵守各项安全规定。 4、不允许乱扔烟头或躺在床上吸烟。 5、要熟悉发生火灾处置方法，要熟知消防器材存放位置，要熟练掌握消防器材使用方法。